🇩🇪 解雇か 🇯🇵
— GOAL Japan (@GoalJP_Official) December 9, 2025
日本代表MF堂安律が所属するフランクフルトは、チームドクターを解雇したようだ。
クラブ側の了承なしで相手チームの選手も診療していたという。
フランクフルトの医療部門は今季、規模の大きさや費用の高さも含めて批判の的となっている。https://t.co/LsUvUREZWt
・誤解を招くものだ。彼は相手選手を治療したから解雇されたのではなく、それを秘密裏に、しかもフランクフルトのチームホテルで行ったからだ。 もし単に試合中に治療していたのなら、例えば彼が現場で最も適格な人物だったから、誰も気にしなかっただろう。
・どこにも答えがない最大の疑問は……理由だ？ 特定の医師を探しに行くなんて、でたらめなことじゃない。 なぜ他のチームの医師のところへ行ったんだ？ 彼に金を払っているのか？ 彼をもっと信頼しているのか？ ひょっとしてナショナルチームの医師なのか？ 彼の顧問医か？ 彼のお父さんか？
・彼らは両方ともオーストリア出身だよ。
・だから何？ 彼らは両方ともドイツ語を話すし、他にもオーストリア人の医師はいるだろ……。
・彼らが以前から知り合いだった可能性は低くないのではないか？ おそらくオーストリアでのキャリアを通じて互いに会っていたのだろう。この状況がどうして起こったのかは、おそらく全く謎ではない。それが何の問題もないと言っているわけではないが。
・全貌を伝えていない。事件はピッチ上ではなく、チームのホテルで秘密裏に行われたものだ。奇妙な状況だよ。なぜその医師は、雇用主に許可を得ずに、相手チームの選手を治療することに同意したのかわからない。
・私には問題があるようには見えない。医師は医師であり、人々を助けるという誓いを立てている。これは本当に問題視されるべきではない。
・↑彼が雇用主に言わなかった理由はわかる。
・ヒポクラテスの誓いは地に落ちたな。
・偽善者の誓いだ。
・彼は医者なんだぞ、まったく。
・「それが彼の仕事だ！」
・↑そうだが、彼は競争環境下の従業員でもある。これは、相手選手が負傷して、他のチームの医師が助けるような緊急事態ではない。それは常に起こっていることで、誰も問題視しない。 また、競争環境が重要になるのは、フランクフルトが単に、自社の従業員が自チームのホテル内でこっそり相手選手を治療することを望んでいないからというだけでなく、相手チームの医師による治療を受けた後で、その選手が負傷したと想像してみてほしい。それがどんな法的責任、そしてどんなニュースを生み出すかは想像もしたくない。
・変な話だ。私のビンゴシートにはなかった。 つまり、個人的には、医師が患者を治療することに何の問題も見当たらない。それは彼の仕事であり、義務だ。たとえ彼が他のクラブの選手であってもだ。ライバル関係が健康を妨げるべきではない。 しかし、現実的にこの状況全体は多くの疑問を提起する。なぜその選手は自分のチームドクターのところへ行かなかったのか？ なぜフランクフルトのチームホテル内で？ なぜスポーツマンシップの公式な行為としてではなく、秘密裏に？
・思いつく唯一のことは、以前からうちのドクターを知っていて、自分のチームドクターを信用していないからセカンドオピニオンを求めた、ということだ。自分のドクターに知られないように、秘密でやる必要があった。 二人とも愚かで無謀だが、それでも罰は少し重すぎると思う。
・↑もし彼に完全に満足していたなら、見て見ぬふりをしただろうと思う。
・ライプツィヒにはドクターがいないのか？ 別の選手をこっそり治療するのはかなり変だ。もし私がライプツィヒのドクターだったら怒るだろう。もしその選手がクラブで特定の治療を受けていて、フランクフルトのコーチがそれを台無しにしたらどうなる？ 解雇は完全に正当化される。
・↑おそらくライプツィヒのドクターは彼にレッドブルを処方したんだろう。
・選手はライプツィヒではなくハイデンハイムの選手だった。治療は11月の初めに起こったことだ。
・おいおい…。
